“低学历”求职择业，究竟低在哪里？

1）学历等于能力吗？

松下兴之助有句名言：“文凭无用”。说文凭无用，不是说学习不重要，相反一个职业人应该具有某个领域系统的理论知识，应该通过学习提升自己的职业素质，“文凭无用”的观点强调的是学历不等于学力，文凭只能表明你接受过某个层次的学习，而能力则是一个人将学习的知识灵活应用于实际工作，在解决问题过程中转化而来的产物。对职业人来说，解决问题的工作能力是最重要的。

结论：“低学历”不可怕，可怕的是“低学力”和低能力。

2）“低学历”职业人，低在哪些方向？

第一，低在没有清晰的职业目标和职业规划。

有目标，才有动力；有可行的规划才有可能成功。

很多“低学历”的职业人在求职择业的过程中屡屡败北，最后得出了一个结论：是自己的学历低，所以找不到工作。其实不然，无论什么学历的职业人，如果没有明确的职业目标和方向，是不可能有激发自身奋进的动力的。不少已经毕业的本科生、研究生，糊里糊涂上完了大学，毕业时仍没有清晰的职业目标和方向，不知道自己喜欢什么，适合做什么，擅长做什么。结果在职业发展道路上缺乏动力，找不到自己“满意”的职业或职位，面对着社会上众多的诱惑，今天做这个职业，明天有换了一份工作，结果“沦为”职业的“跳槽一族”，他们中的不少人天天为找工作而发愁。所以，不能说学历低，就找不到工作，“低学历”并不是找不到工作的代名词。

在现实社会中，职业人必须有清晰的职业发展目标和适合自己的职业生涯发展规划，在这个前提下，无论你的学历的高低，都是有可能成功的。

马云，一个职业人崇拜的英雄，他本科学历。他成功的秘诀是什么呢？起码不是学历，这点我想大家应该都明白。马云成功的要诀是他围绕自己的职业梦想、职业目标，不懈的努力、努力、再努力，才有了今天的辉煌。

对于任何一个职业人来说，树立目标，进行充分的积累和准备，不懈的努力，才有可能实现自己的职业梦想和人生目标。

第二，低在缺乏理论联系实际的解决问题的能力

每个人的学习，目标都是一致的，就是通过学习科学知识，丰富自己，提高自己的自身素质和解决问题的能力。但在每个人的学习过程中，学习方法和思路的往往不同，这就导致了职业人能力上的差异。

通常来说，学习有两种典型类型。被动的考试型学习和主动型能力学习。

被动型考试学习——就是围绕考试进行的被动学习。比如不少大学生，在大学期间的学习过程中，由于没有明确的目标，不知道自己应该学习什么，积累什么能力，在学习上，基本上是被动地去适应，开什么课，就学什么，只要考试及格就行了。这个类型的大学生基本上停留在只占有知识的层次。由于职业目标的不明确，课堂上对应用知识的思路和方法讲授的又不多，所以他们很难实现占有知识、消化知识和应用知识的完整学习过程。

主动型能力学习——读大学很清楚地明白是为职业进行必要的积累和准备，所有的学习都是围绕着职业的要求。在学习中，科学地实现了占有知识，消化知识和应用知识的完成学习过程。在能力积累方面，结合自己职业方向所需的知识和技能要求，进行主动性的知识学习和补充。

目前社会上所说的“低学历”不好找工作，主要是由于他们解决问题的能力差，寻找其能力差的根源，就是大学阶段的学习模式选择了“被动型考试学习”，这种类型的职业人学习的重点是证书，不是能力。所以在求职择业的过程中，往往成为失败者。

作为职业人，要想化解“低学历”的不足，一定要首先改变自己的学习习惯，变被动的考试型学习为主动型能力学习，把占有知识，消化知识和应用知识三者有机地结合在一起，这样才有可能积累你的解决问题的能力。

第三，低在缺乏必要的自信心，输在“面子”心理上

随着扩招后毕业生人数的每年激增，由于中专和大专毕业生层次较多，每年数量很大，加上近些年本科毕业生数量骤增，越来越的用人单位，招聘人才时往往更看中本科生，这在一定程度上也加剧了职位竞争的激烈程度，也影响到中专、大专学生在就业时的自卑心理，久而久之逐渐被认为是“学历低”的群体。

“学历低”说到底是一种在择业过程中自卑心理的一种表现，是就业竞争中的一种“逃避心理”、“自我安慰心理”和“面子心理”。

虽然当今社会学历、文凭必不可少，但对众多的用人单位来说，他们看重的是员工对企业的忠诚心和实际的解决问题的能力，而非单纯的学历、文凭。因此，“低学历”只能是一种相对的提法。

看看我们的周围，学历低的同事，并不一定就比高学历的能力低，有不少“低学历”的职业人，业绩初中，能力很强；高学历固然很有必要，但还要加高能力，只有高学历，而实际能力低的大学生是不受用人单位欢迎的。“学历”虽低，但能力比较强的人才，对企业来说属于具有可塑性的人才，如果认可企业的价值观，企业会重点培养你的，还会出资对其进行全面的培养。

所以，凡是都要辩证来看，“学历低”只是相对而言，不能把“学历低”与找工作难硬性的扯在一起。

第四，低在没有终身学习的意识

当今社会是一个信息瞬息万变的世界，是一个充满了机会和激烈竞争的世界，要想始终处在职业竞争的前列，就必须牢牢树立终身学习的强烈意识。一个人只有活到老，学到老，才不会落伍于高速发展的社会。

“低学历”一族，是完全可以通过继续学习、培训、进修来提升自己的职业竞争力的。如果你是学历不高，且能力也较低，你就应该根据自己的职业目标和方向，进行必要的知识充电、学历的提升和能力提高，从而从根本上提升你自身的核心职业竞争力。