任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系，因此，如何建立积极向上的业绩文化和公正有效的绩效测评体系是企业向一流的管理水平迈进的重要一步。绩效管理是人力资源管理中最重要的部分，企业通过管理员工的绩效来实现企业目标，保持企业持续发展。那么，绩效管理应该怎样落到实处呢？中华英才网于2008年6月13日在佛山市南国大酒店7楼多功能会议厅举办“《基于KPI的绩效管理》实战训练营”，活动请来了深圳华盈恒信管理顾问有限公司总经理，资深人力资源专家冉斌先生与佛山的HR分享多年来的人力资源管理经验和经典案例，并在现场为HR们破解了许多管理的难题。

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