海灵格大师2001年在台湾举办家庭系统排列工作坊期间的简短演说 著者： 伯特.海灵格 翻译：石明泉 6、问题背后的良知 另外的秘密 对着周鼎文（台湾海灵格机构创办人）说： 在这里，我告诉大家一个秘密。通常，当个案.. [阅读全文] 

海灵格大师2001年在台湾举办家庭系统排列工作坊期间的简短演说 著者： 伯特.海灵格 翻译：石明泉5、系统之间的爱的序位 我将谈谈关于系统之间的爱的序位。在一个系统之内，有先来后到，且以先来者为尊。父母优先于孩.. [阅读全文] [其他]

海灵格大师2001年在台湾举办家庭系统排列工作坊期间的简短演说 著者： 伯特.海灵格 翻译：石明泉4、双重转换 对于双重转换，我将要做一个解释。她谈论的情形包含着我们必须要做一个双重转换。较为奇怪的是，我们通常.. [阅读全文] 

海灵格大师2001年在台湾举办家庭系统排列工作坊期间的简短演说 著者： 伯特.海灵格 翻译：石明泉3、治疗师的尊严 治疗师总是保持着自己的尊严。如果有人挑战他，他将不会与他工作。这是十分重要的。正如治疗师尊重个.. [阅读全文] [其他]

海灵格大师2001年在台湾举办家庭系统排列工作坊期间的简短演说 著者： 伯特.海灵格 翻译：石明泉 2 信任更大的灵魂 我想说说系统排列这一类的工作。它非常不同于一般的心理治疗。 在一般的心理治疗里面，治疗者通常.. [阅读全文] [其他]

海灵格大师2001年在台湾举办家庭系统排列工作坊期间的简短演说 著者： 伯特.海灵格 翻译：石明泉1 关于真相开始之前，我想谈谈关于真相。我不知道在华人世界里如何。在欧洲，人们常常希望能够找到事实的真相，甚至是.. [阅读全文] [其他]

卷首语《金方策人力资源管理评论（电子刊）》创刊号终于出炉了。此时此刻，我们的心情是谦卑的，是惶恐的，也是激动和幸福的，因为这本刊物总算有了一个开头。首先，我们希望以此作为一个平台。透过这平台，将中西融.. [阅读全文] 

中国的人力资源管理处于不健康发展状态回头审视过去十几年的人力资源管理，它到底是一个什么模样？它正在走着一条什么道路？它所走的路是否健康，它正在朝什么方向发展？对此，我有如下的看法：（一） 中国的人力资源.. [阅读全文] [行业交流]

后人力资源管理时代(1) 头脑中涌现“后人力资源管理时代”的概念，决非一时的冲动，而是近3年思考与实践的结晶。我作为一名人力资源管理咨询与培训者，使我有机会接触成百上千的企业的人力资源管理工作者和企业领导；.. [阅读全文] [行业交流]

后人力资源管理时代（连载二） 我们到底是在做人力资源管理，还是人事管理？人力资源管理的范畴是什么？这看起来是一个简单的问题，甚至不是问题的问题，却成了一个“重大”问题。因为没有说清楚。由于没说清楚，.. [阅读全文] [行业交流]